無考勤不成規律，考勤不是為了監控員工，而是為了更好規范地管理，那么，我們怎么去選型一個好的員工考勤系統呢？什么樣的員工考勤系統好用又適合公司呢？我覺得以下幾點應該在選型時優先考勤：
方便：操作簡單，方便實用，是首要條件，考勤主要是為了減輕我們的人力負擔，讓繁瑣的考勤管理工作交給計算機完成，所以，首先要方便人操作，不能因為使得了考勤系統反而增加了使用系統的難度和成本。
實用：很多系統捆綁了一堆無用的功能，這樣的員工考勤系統不是為考勤而開發的，完全是閉門造車的結果，成為一個噱頭，用戶體驗感極差。
價廉：這里所說的價廉，不是價格低，而是指性價比高，有的員工考勤系統動輒幾萬或上萬，而用功能又不實用，能用得起來的就那么幾個，最后大部分工作還得靠人工來完成，所謂價廉，就是用最少的錢辦最多的事。
高效：用系統就是為了提高工作效率的，所以高效也成了員工考勤系統選型的首要看重的條件之一。
所謂沒有最好，只有適用，針對員工考勤系統選型中遇到的種種問題，可以咨詢天時考勤專家團隊，相信專業人士能夠給你更多合理的建議。