隨著近年來勞動力成本逐年增高及伴隨企業自身的發展，企業在管理方面面諸多挑戰。一方面，現有考勤管理方式落后性日趨明顯，考勤數據統計繁瑣、而且經常丟失考勤數據，未來將無法滿足企業人才戰略中的實時管理需求；另一方面，企業人力資源部門工作集中、量大，工作壓力大且效率低，迫切需要成熟高效和完全自動化的考勤管理系統幫助其提升工作效率、規范管理流程。
企業為什么要用專業的考勤系統軟件？當你是一個幾十人的小公司的HR或行政考勤工作人員時，你可能覺得用什么軟件對于你來說，都是無所謂，因為匯總幾十個人的考勤，核算幾十個人的薪資對于你來說簡單太簡單，太輕松了；但是，當你是一個幾百人甚至幾千人，你公司需要用什么樣的考勤系統軟件，幾乎有了一個明確的框架。
目前，PC電腦端的考勤系統軟件幾乎分為2種：一種是標準版考勤系統，另一種是專業版考勤系統。
普通的考勤軟件是公司企業購買指紋考勤機或人臉考勤機時，隨機配套贈送的考勤軟件，這類考勤軟件，功能簡單，模塊單一，只有一些簡單的設備管理，考勤和報表功能，其它實用的重要的功能幾乎都沒有，同時，也不支持二次開發，沒有擴展功能。
所以，專業版的考勤系統軟件就不一樣，不但功能強大，模塊全面，可以滿足企業各種需求，可以幫助企業及時掌握員工的工作情況。
在一家幾百人的工廠企業，考勤管理是人力資源管理的其中一項重要工作，但目前很多企業在考勤管理方面還是采用傳統人工統計考勤數據，每個月考勤部門需要耗費大量的人力和時間在考勤數據核對上，效率低，出錯率高；在考勤排班管理上面，因為班次比較復雜，臨時性調整比較頻繁，人工排班工作量大，后期核對員工出勤時間異常繁瑣；對員工加班工時不能做到合規有效的控制，經常會觸及到國家規定的加班工時紅線；員工請假數據管理不合理，容易造成關鍵崗位人員缺失，從而造成生產運營停滯的風險。
天時考勤管理系統針對企業可對員工的出勤、缺勤、加班、請假、排班等數據實現自動化處理，企業所有員工只需要上下班打卡、員工考勤數據將實時上傳、系統自動計算、領導審核批復等流程，將有助于解決企業監管不力、工作效率低、數據統計分析困難、薪資計算復雜難題。同時，天時考勤管理系統可在企業內部各個系統做對接，將幫助企業大大提高從員工考勤打卡、工時到薪資的自動化和一體化運營效率，便捷的自助服務可以提高運營效率的同時，也提升了員工滿意度。