考勤管理系統(tǒng)的實施、上線，對外則可進(jìn)一步提升員工整體形象，提高企業(yè)市場競爭力、對內(nèi)可以強化組織協(xié)同，加強對員工的管理，增進(jìn)層級溝通協(xié)作，規(guī)范企業(yè)內(nèi)部考勤管理制度，標(biāo)準(zhǔn)各類工作行為，提升工作效率。如通過考勤系統(tǒng)功能把考勤管理和工作流程相結(jié)合，在規(guī)范考勤流程統(tǒng)計、便捷考勤查詢的同時，亦是有效減輕人事考勤管理的工作量，提升了辦公效率。
某某集團(tuán)成立于2005年5月，是引領(lǐng)行業(yè)的正版數(shù)字閱讀平臺和文學(xué)IP培育平臺，2017年集團(tuán)在港交所掛牌上市，它立足于網(wǎng)絡(luò)文學(xué)業(yè)務(wù)，利用自身擁有的內(nèi)容儲備、作家作品優(yōu)勢，與游戲、動漫、影視等跨行業(yè)的泛娛樂業(yè)務(wù)進(jìn)行更多的IP合作與聯(lián)動。
這里天時考勤系統(tǒng)為該集團(tuán)設(shè)計了一項員工考勤管理系統(tǒng)，幫助大家了解天時考勤系統(tǒng)在員工考勤方面的優(yōu)勢和作用。該考勤管理系統(tǒng)規(guī)劃建設(shè)方案，具體參考建議如下：
排班管理：對企業(yè)員工進(jìn)行統(tǒng)一排班，二班倒、三班倒等多班次，任意轉(zhuǎn)班倒班。
工資管理：擁有工資管理設(shè)置權(quán)限的管理員可以設(shè)置工資管理相應(yīng)的菜單，在權(quán)限范圍內(nèi)維護(hù)相應(yīng)的工資管理。員工登錄個人界面，就可以查詢自己的財務(wù)信息，包括基本工資、提成、績效、各類報銷費用等。
考勤管理：記錄員工上下班考勤打卡狀況，節(jié)假日可以自行跳過，還能隨時記錄員工的休息狀況，如請假日期、請假時長等，便于后期抽查確認(rèn)。另有排班設(shè)置管理界面，以供考勤管理時調(diào)用該設(shè)置，可以新增、修改、刪除排班設(shè)置信息。
考勤管理系統(tǒng)的實施、上線，在將傳統(tǒng)的紙質(zhì)考勤請假加班審批單據(jù)電子化和模板化、將傳統(tǒng)的人工審批流程、業(yè)績催辦督辦網(wǎng)絡(luò)化和自動化，使企業(yè)的規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程數(shù)字化、清晰化、公開透明化的同時，也可有效助力企業(yè)員工更高效的進(jìn)行業(yè)務(wù)申請、審批、查詢，大大節(jié)省了企業(yè)辦公管理成本，提升企業(yè)辦公效率。