隨著人工智能的發(fā)展，考勤方式也變的多樣化，磁卡考勤、指紋考勤、虹膜考勤、人臉識別考勤等多種考勤方式，爭奇斗妍積極開發(fā)搶占國內(nèi)市場。其中人臉考勤因難以破解，技術(shù)新穎，打卡速度快等因素目前在這場競爭中優(yōu)勢明顯，擁有廣闊的市場開發(fā)前景。
而人臉考勤系統(tǒng)主要分為移動(dòng)手機(jī)考勤和人臉固定考勤系統(tǒng)設(shè)備，本質(zhì)都是靠刷臉來完成考勤，移動(dòng)考勤系統(tǒng)和固定設(shè)備比起來的優(yōu)勢在于將手機(jī)變成一個(gè)小小的考勤機(jī)，不用排隊(duì)，自動(dòng)定位刷臉考勤。
但是，它的缺點(diǎn)也很明顯，過分依賴手機(jī)和員工自主性。一旦手機(jī)沒電了、連不上網(wǎng)絡(luò)了、忘記打卡，必然會(huì)影響到正常的考勤。
WiFi自動(dòng)考勤系統(tǒng)機(jī)制：
自動(dòng)簽到考勤系統(tǒng)：考勤系統(tǒng)自動(dòng)掃描路由信息，獲取已連接到WIFI網(wǎng)絡(luò)的設(shè)備的MAC地址信息及連接時(shí)間，從數(shù)據(jù)庫檢索MAC地址對應(yīng)的關(guān)聯(lián)員工戶信息，把當(dāng)日第一次連接WIFI系統(tǒng)作為該員工的簽到時(shí)間，并記錄。
自動(dòng)簽退：系統(tǒng)根據(jù)簽到信息，自動(dòng)掃描路由信息，獲取已連接到WIFI網(wǎng)絡(luò)的設(shè)備的MAC地址信息，若已簽到的員工，不再連接到WIFI系統(tǒng)，則自動(dòng)視為簽退，記錄下簽退時(shí)間。簽退掃描會(huì)一直進(jìn)行，如果中途斷開了WIFI網(wǎng)絡(luò)，只要保證下班前的數(shù)分鐘內(nèi)連接上WIFI網(wǎng)絡(luò)，考勤系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)以最晚的一次下線時(shí)間作為簽退的時(shí)間。
wifi考勤系統(tǒng)有什么優(yōu)勢？
1、 可以清楚的得到員工在工作時(shí)間內(nèi)的實(shí)時(shí)工作狀態(tài)（例如可監(jiān)控在非工 作區(qū)域的停留時(shí)間等），生成狀態(tài)報(bào)告可提供進(jìn)行分析，供人事部門有效判 斷員工的綜合能力和工作認(rèn)真度，為員工的績效考核提供有效的參考依據(jù)
2、 準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)加班員工的加班時(shí)間，實(shí)時(shí)監(jiān)控加班人員的工作狀態(tài)，有效 保護(hù)員工利益的同時(shí)也維護(hù)公司的利益。
3、 統(tǒng)一、完善、簡便的考勤每個(gè)部門考勤員的數(shù)量，有效降低公司的人力資源成本，提高了數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，高度自動(dòng)化的統(tǒng)計(jì)，節(jié)省了管理效率，減 少工作量。
4、考勤系統(tǒng)強(qiáng)大的網(wǎng)絡(luò)兼容性和擴(kuò)展性。可在考勤系統(tǒng)原有的功能上進(jìn)行調(diào)整整合。
最終企業(yè)考勤打卡簽到只是一種人力管理的方式，但最終還是要靠鼓勵(lì)激發(fā)員工的積極性和提高工作效率來實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益最大化，否則，任何的考核都是事倍功半，治標(biāo)不治本，有時(shí)還會(huì)起到逆反作用。