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如何才能更好的做好考勤工作？

工作中，考勤可是煩倒了公司領(lǐng)導(dǎo)和人事人員。其實(shí)，現(xiàn)在科技化的技術(shù)，簡單的制定考勤制度，提高員工積極性已經(jīng)不是那么難的問題了。

如何才能更好的做好考勤工作？

貫徹執(zhí)行

考勤制度建立起來，就是要執(zhí)行的，不能變成墻上制度，空掛在文件里。必須根據(jù)考勤的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行，貫徹落實(shí)到每一個部門和每一個崗位。

賞罰分明

對待嚴(yán)格遵守考勤制度的員工，要給與一定的現(xiàn)金獎勵。對于不遵守的員工要給出相應(yīng)的處罰，甚至是開除。不能徇私枉顧，不能賞罰不分。

調(diào)整、總結(jié)、改進(jìn)

制度要隨著工作實(shí)際的變化而變化，也要綜合考勤管理的實(shí)際情況而進(jìn)行調(diào)整。制度規(guī)范合理，確保既能通過考勤增強(qiáng)公司運(yùn)轉(zhuǎn)效率，又能提高工作的積極性。

利用技術(shù)手段

可以利用先進(jìn)的科技手段來考勤，例如指紋機(jī)、刷卡機(jī)等。既能避免公司以外的人進(jìn)入本公司，又能免去人工查崗的低效率。通過科技手段，提高考勤管理的效率。