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隨著計算機技術的飛速發展,計算機在企業管理中應用的普及,利用計算機實現企業員工薪酬管理.提高工作效率和工作熱情,天時考勤對員工薪酬管理系統方面也進行了改變,除了基本工資,也加入了其它相應方面作為計算薪酬的重要指標.薪酬計算的依據和指標少,計算公式也簡單.如果用員工的薪酬管理系統來管理可以更好的調動員工的積極性,發揮績效考核優勢,更好的運用,控制工資成本勢在必行.
隨著科技的進步，人們對手機的要求已經不僅僅局限于通電話、發信息那么簡單，智能手機這部產品是已經逐漸取代pc，滲透進入人們娛樂、生活各個方面是成為不少青少年所追捧的消費品。智能手機因使用方便、隨時隨地上網資料查找、提供多種娛樂性功能、擁有自動導航系統和可以拍照錄像記錄我們每一刻的點滴等原因廣受大眾喜歡。已經成為生活中不可缺少的助手。通過員工薪酬管理系統，可以大大節省人力物力，同時達到高效準確的統計結果，手機打卡正逐步成為企業考勤的主力，同時又涵蓋了移動審批，排班等管理相關功能。
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