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關(guān)于上班打卡你有什么看法呢？現(xiàn)在在公司上班的人幾乎都會(huì)上下班打卡。這似乎成了一種制度，考勤用。然而，你不可以晚來(lái)上班，卻可以晚走，為什么會(huì)這樣呢？似乎這樣對(duì)老板有好處，可以確定誰(shuí)誰(shuí)沒(méi)來(lái)。有關(guān)上班打卡的事，工薪族估計(jì)有吐不完的槽。可以肯定的說(shuō)，向心力凝聚力強(qiáng)的單位，是沒(méi)必要強(qiáng)調(diào)員工打卡的，你不要求，員工也會(huì)竭盡所能為單位服務(wù)，因?yàn)楣ぷ魇浅尸F(xiàn)他自我價(jià)值的一項(xiàng)重要內(nèi)容。
每個(gè)月的員工考勤記錄統(tǒng)計(jì)是一件頭疼和吃力的事情，隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大、員工人數(shù)的增多等問(wèn)題，依靠手工執(zhí)行考勤管理工作已經(jīng)不太適合企業(yè)的發(fā)展和管理需求了，對(duì)于公司的人力資源或行政人員來(lái)說(shuō)，員工的每月考勤統(tǒng)計(jì)一直是很頭痛的一個(gè)問(wèn)題。從各類考勤機(jī)、網(wǎng)上考勤與移動(dòng)考勤系統(tǒng)導(dǎo)出電子考勤數(shù)據(jù)并借助excel進(jìn)行處理是最基本的統(tǒng)計(jì)方法。excel如果對(duì)了解不夠深入的話，也許十人以下規(guī)模的公司考勤還能靠眼睛人工應(yīng)付，幾百人的就變得不太現(xiàn)實(shí)。
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