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毫無疑問，人事考勤系統是人事管理的基礎工作，企業用考勤制度來衡量員工的工作表現是人力資源管理的必要手段之一。但同時，企業也應認識到，考勤的根本目的是幫助員工規范工作時間，起到提醒的作用。純粹為了掐點計算工作時間而考勤，既容易讓員工產生抵觸心理，也沒有實際的意義，畢竟相比起工作的總量時間，企業更需要的是工作效率。
人事考勤系統，說到教好用的考勤系統推薦，結合系統產品的功能模塊、工單分配、連鎖門店打卡等多方面參考，天時考勤軟件是一款非常好的一類。如果在工單狀態追蹤、智能排班、手機端檔案管理等方面都不支持，那么企業就需要慎重選擇了。市面上考勤打卡類的產品很多，企業在選擇平臺是更要慎重，產品功能，安全性，服務跟進等方面都要考慮周全。
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