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首先，企業需要基本的考勤制度管理系統，否則就變成了自由市場，各吹各的調，各走各的道。而且一個好的考勤制度，倡導什么，反對什么，旗幟鮮明。很多管理者將制度與懲罰條例相等同！可是罰真的有用嗎？因為事假泛濫、出勤無法保障的企業里，不太可能有良好的績效管理，這個每天0.5分的效力可想而知，那何必要寫呢？
考勤制度管理系統是指一套管理公司的員工的上下班考勤記錄等相關情況的管理系統。是考勤軟件與考勤硬件結合的產品，一般為HR部門使用，掌握并管理企業的員工出勤動態，考勤制度管理系統提供實時考勤數據采集，考勤數據實時通訊，考勤模塊可以實時讀取考勤設備的考勤數據，并結合員工排班信息，加班申請信息等。
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