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怎么管理公司考勤，傳統(tǒng)考勤中，考勤統(tǒng)計結(jié)果需要交由財務(wù)人員作為工資核算的依據(jù)。由于工資核算需要涉及到基本工資，績效，獎金，補助，提成等項，所以工資的核算也是一個非常耗時耗力的工作，可能需要耗費財務(wù)人員幾天的時間。
“沒有規(guī)矩，不成方圓”。對于一個企業(yè)，只有切實貫徹并執(zhí)行了一套合理的制度，才有成功的保障。而考勤制度則直接關(guān)系到員工的工作態(tài)度，從出勤情況可以很快看出，誰在努力工作，誰在尋找理由混日子
怎么管理公司考勤實現(xiàn)了多種用戶類型登陸。除了管理員能夠進行人事、考勤、設(shè)備、數(shù)據(jù)的管理和報表查詢外，普通員工也可以使用個人編號登陸系統(tǒng)進行個人資料修改和個人考勤情況查詢以及請假審批，從而使普通員工能夠方便及時的了解自己的考勤情況，減少管理人員的工作量，使考勤工作更加及時、透明。
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