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毫無疑問，人事考勤系統是人事管理的基礎工作，企業用考勤制度來衡量員工的工作表現是人力資源管理的必要手段之一。但同時，企業也應認識到，考勤的根本目的是幫助員工規范工作時間，起到提醒的作用。純粹為了掐點計算工作時間而考勤，既容易讓員工產生抵觸心理，也沒有實際的意義，畢竟相比起工作的總量時間，企業更需要的是工作效率。
人事考勤系統前端應用支持移動設備考勤行為記錄；后端支持多維度的數據報表匯總，從考勤形態、形式突破傳統打卡機、指紋機等固定設備的應用束縛，是利用互聯網技術優化企業傳統管理行為的良好實踐。人事考勤系統又稱為LBS考勤，是基于移動通訊網絡和互聯網的考勤系統，由無線終端和網絡管理平臺組成，來確定某人在某一時間所處于的位置。人事考勤系統前端應用支持移動設備考勤行為記錄；后端支持多維度的數據報表匯總，從考勤形態、形式突破傳統打卡機、指紋機等固定設備的應用束縛，是利用互聯網技術優化企業傳統管理行為的良好實踐。
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