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礦用虹膜考勤系統通過一對一的眼睛虹膜注冊,對入井作業人員進行考勤登記和實時安全監控,解決只認卡不認人的考勤問題,將考勤記錄信息精確到個人,實時安全監控每個井下工作人員的工作情況,如遇緊急情況,能夠準確地獲取事故區域的人數及人員信息,記錄每一位入井人員的出入井時間,并能夠判斷顯示每位員工的井下駐留時間,如果員工井下駐留時間超長,則系統自動會進行報警提示,礦用虹膜考勤系統將礦山人員安全管理體系提升到更高層次的科學化、智能化管理水平,更加完善礦山人員安全管理體系。
績效考核是“知人”的主要手段,而“知人”是“善任”的前提。經過考核,對人員的政治素質、心理素質、知識素質、業務素質等進行評價,并在此基礎上對人員的能力和專長進行推斷,進而分析其適合何種職位,才能做到因崗配人、人盡其才。那么礦用虹膜考勤系統把員工能力與成果的定性考察與定量考核結合起來,建立客觀而明確的管理標準,定量考核,用數據說話,以理服人。最好用一些描述性的語言對績效考核要素加以界定。
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