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首先，企業需要基本的考勤制度管理系統，否則就變成了自由市場，各吹各的調，各走各的道。而且一個好的考勤制度，倡導什么，反對什么，旗幟鮮明。很多管理者將制度與懲罰條例相等同！可是罰真的有用嗎？因為事假泛濫、出勤無法保障的企業里，不太可能有良好的績效管理，這個每天0.5分的效力可想而知，那何必要寫呢？
考勤是我們工作中不可缺少的一部分，無論是對于企業還是員工來說，一個便捷準確有效的考勤方式是大家都希望擁有的。而隨著微信的普及，把微信和考勤軟件貼合是一種不錯的方式，考勤制度管理系統軟件相對于其他獨立的考勤軟件來說有一個優勢就是不需要額外的去下載考勤軟件，我們只需要通過微信這個常用的軟件就能完成日常的考勤。
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