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怎么管理公司考勤，傳統(tǒng)考勤中，考勤統(tǒng)計(jì)結(jié)果需要交由財(cái)務(wù)人員作為工資核算的依據(jù)。由于工資核算需要涉及到基本工資，績(jī)效，獎(jiǎng)金，補(bǔ)助，提成等項(xiàng)，所以工資的核算也是一個(gè)非常耗時(shí)耗力的工作，可能需要耗費(fèi)財(cái)務(wù)人員幾天的時(shí)間。
“沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓”。對(duì)于一個(gè)企業(yè)，只有切實(shí)貫徹并執(zhí)行了一套合理的制度，才有成功的保障。而考勤制度則直接關(guān)系到員工的工作態(tài)度，從出勤情況可以很快看出，誰(shuí)在努力工作，誰(shuí)在尋找理由混日子
怎么管理公司考勤，客戶管理系統(tǒng)是以客戶管理為入口，圍繞客戶的資料管理，跟進(jìn)，報(bào)價(jià)，銷售，售后，財(cái)務(wù)等進(jìn)行的一系列的活動(dòng)，可以整合和實(shí)時(shí)調(diào)取客戶、產(chǎn)品、服務(wù)等資源，為客戶提供一致的數(shù)據(jù)信息和個(gè)性服務(wù)，能夠?qū)⒎?wù)融入潛在客戶、價(jià)值客戶到成功客戶每個(gè)環(huán)節(jié)，集成管理客戶資源，防止客戶流失，幫助企業(yè)降本提效和提高利潤(rùn)。
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