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系統(tǒng)考勤哪個好用，不同企業(yè)在不同發(fā)展階段以及公司所處行業(yè)等多種因素會制定不同的員工考勤，對于員工考勤的政策也相應不一樣，集團中不同分公司與集團總部也是如此，因而對于考勤的配置平臺相應也有靈活性等方面的要求。在日?？记诘臅r候可能會由于特殊原因指紋打卡失敗，也會導致在考勤數(shù)據(jù)收集和計算上出現(xiàn)錯誤，影響員工的薪資，再加上不同業(yè)務員工上下班時間不同，也造成考勤數(shù)據(jù)復雜多樣，也間接的為考勤數(shù)據(jù)收集和計算帶來麻煩…..復雜多樣的考勤業(yè)務數(shù)據(jù)，倘若只是借助HR手工去管理，很難保證數(shù)據(jù)的準確性和工作效率，在再加上高速的信息化也已成為企業(yè)未來的發(fā)展趨勢，系統(tǒng)考勤哪個好用，根據(jù)自己的需求來選擇正規(guī)的廠家。
隨著時代的發(fā)展，考勤管理軟件由傳統(tǒng)的手動簽卡，系統(tǒng)考勤哪個好用逐漸發(fā)展為硬紙板打卡、指紋打卡、人臉簽到打卡等，不可否認，每一個新型的考勤管理軟件在一定程度上都發(fā)揮了它們應有的作用，但依舊無法避免代打卡甚至多辦公地點難以持續(xù)打卡產(chǎn)品的問題。
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