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首先，企業需要基本的考勤制度管理系統，否則就變成了自由市場，各吹各的調，各走各的道。而且一個好的考勤制度，倡導什么，反對什么，旗幟鮮明。很多管理者將制度與懲罰條例相等同！可是罰真的有用嗎？因為事假泛濫、出勤無法保障的企業里，不太可能有良好的績效管理，這個每天0.5分的效力可想而知，那何必要寫呢？
哪里都有好的廠家，考勤制度管理系統還真不知道哪家好 因為大多數企業都是按實際需求定制的，每家企業的管理制度都不同，還是要多找幾家比較專業的考勤系統，對于以后都會有很大的幫助，目前市場上天時考勤系統真的非常的專業，產品做的非常的好
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