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怎么管理公司考勤，傳統(tǒng)考勤中，考勤統(tǒng)計(jì)結(jié)果需要交由財(cái)務(wù)人員作為工資核算的依據(jù)。由于工資核算需要涉及到基本工資，績(jī)效，獎(jiǎng)金，補(bǔ)助，提成等項(xiàng)，所以工資的核算也是一個(gè)非常耗時(shí)耗力的工作，可能需要耗費(fèi)財(cái)務(wù)人員幾天的時(shí)間。
“沒有規(guī)矩，不成方圓”。對(duì)于一個(gè)企業(yè)，只有切實(shí)貫徹并執(zhí)行了一套合理的制度，才有成功的保障。而考勤制度則直接關(guān)系到員工的工作態(tài)度，從出勤情況可以很快看出，誰(shuí)在努力工作，誰(shuí)在尋找理由混日子
怎么管理公司考勤？微信打卡考勤是一種在微信上實(shí)現(xiàn)打卡的新型考勤方式，這種考勤方式已經(jīng)被越來越多的企業(yè)所接受。微信考勤是基于微信平臺(tái)，采用GPS定位系統(tǒng)，定位員工的所在位置來實(shí)現(xiàn)考勤的方式。如企業(yè)微信第三方微加就有微信簽到的功能，不僅能夠?qū)崿F(xiàn)微信簽到，還可以在線請(qǐng)假。
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