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怎么管理公司考勤,傳統考勤中,考勤統計結果需要交由財務人員作為工資核算的依據。由于工資核算需要涉及到基本工資,績效,獎金,補助,提成等項,所以工資的核算也是一個非常耗時耗力的工作,可能需要耗費財務人員幾天的時間。 “沒有規矩,不成方圓”。對于一個企業,只有切實貫徹并執行了一套合理的制度,才有成功的保障。而考勤制度則直接關系到員工的工作態度,從出勤情況可以很快看出,誰在努力工作,誰在尋找理由混日子
怎么管理公司考勤就是在借助高技術手段防止造假打卡,但是,指紋模的出現,可謂是把這一美好愿望給打破了。不說指紋模造假產業鏈的違法之處,僅是從指紋模代打卡,所造就的弄虛作假、欺上害下之風,就不應該容忍、放縱。
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