人事管理是公司是公司最累的的崗位之一,管理著全公司的員工,如果是幾十人的還好一點,如果是幾百人甚至更多的,使用傳統(tǒng)的工具來管理,不僅效率低,而且需要的員工也多,還有幾率會算錯數(shù)據(jù)等情況的發(fā)生。所以大多數(shù)企業(yè)都選擇要一款人事管理系統(tǒng),不僅能提高HR的工作效率,還能節(jié)約企業(yè)成本。企業(yè)發(fā)展離不開高效的人力資源管理,為了更好的提升管理效率,激發(fā)員工潛能,紛紛上線人事管理考勤軟件。

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有部分企業(yè)購買新的考勤打卡設(shè)備,如人臉識別進(jìn)行打卡等,但這種設(shè)備維護(hù)成本較高,中小企業(yè)負(fù)擔(dān)不起,那么有沒有真實識別且實用的考勤方式呢?當(dāng)然是有的,云考勤就是企業(yè)考勤打卡的首選。云考勤能兼容多種考勤設(shè)備,能通過指紋,人識別,無感識別實現(xiàn)身份識別,避免代打卡,通過云計算,將考勤數(shù)據(jù)實時共享云端,避免數(shù)據(jù)造假,方便企業(yè)進(jìn)行考勤數(shù)據(jù)的保存統(tǒng)計。另一方面,但眼考勤云能夠無感識別,只要員工進(jìn)入公司,攝像頭自動感應(yīng)打卡,省去排隊打卡。傳統(tǒng)考勤和人事管理考勤軟件,雖然后者看起來前景大好,但并不意味著人事管理考勤軟件的興起會對傳統(tǒng)考勤機(jī)市場形成沖擊,兩者會相輔相成。

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