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不管是什么層級的員工，即使是最為基層的操作人員，也需要通過erp來實現(xiàn)考勤管理，可以在erp考勤系統(tǒng)上面實現(xiàn)自己的出勤打卡、請假、薪資調(diào)整申請之類的操作，而中高層管理人員當然還涉及工作流的審批、數(shù)據(jù)報表的分析、企業(yè)實時的進銷存情況、利潤情況等，都是可以在erp上完成的。隨著erp技術(shù)開發(fā)公司的競爭性不斷加大，各個公司推出的erp考勤系統(tǒng)也日漸完善，系統(tǒng)使用也不斷地流暢與穩(wěn)定，即使是不擅長辦公軟件操作的人員也能實現(xiàn)基礎的操作，獨立完成所需要的申請事項，這對于企業(yè)來說是非常寶貴的時間財富，縮短了非常多的辦公時間，可以讓員工的工作效率得到大大的提高。
erp考勤系統(tǒng)，天時考勤統(tǒng)計作為其臺核心模塊，經(jīng)過多次不斷反復的代碼迭代，由固定統(tǒng)計模式華麗轉(zhuǎn)身為以擴展為驅(qū)動的智能統(tǒng)計方式，變革背后是一切以用戶需求為中心的一次思想轉(zhuǎn)變，真正實現(xiàn)讓用戶統(tǒng)計所想、去繁存簡。智能排班管理平臺完成了從手工排班到智能轉(zhuǎn)班再到一鍵智能排班的蛻變，現(xiàn)在可以根據(jù)需要輕松按照部門、職位、角色、帳套、門店、團隊、個人等靈活排班，實現(xiàn)早中晚班和大小周等自動轉(zhuǎn)班，按打卡時間智能識別班次。
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