企業(yè)人事管理的日趨復(fù)雜和企業(yè)人員的增多,而目前許企業(yè)管理仍停留在人工管理階段,重復(fù)工作較多、工作量大、效率低、不易統(tǒng)計(jì)、成本高和易出錯(cuò)等弊端,已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的需求。因此,迫切需要開(kāi)發(fā)基于網(wǎng)絡(luò)的員工考勤系統(tǒng)來(lái)提高管理工作的效率。

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考勤系統(tǒng),打卡原指上班考勤簽到,在網(wǎng)絡(luò)中傳播后,衍生意思為看過(guò)留名,就相當(dāng)于簽到的意思一樣,好像是一個(gè)日常的行為,表示自己知道了、看過(guò)了、今天來(lái)過(guò)了,對(duì)自己的行為做出記錄,工作打卡的目的是讓公司知道工作人員上下班了。

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