隨著信息技術的飛速發展,計算機技術越來越多的應用到社會生活的各個方面。近年來隨著政府職能轉變不斷加快和政務信息公開程度不斷提高,各級政府都陸續建設政務管理系統,借此來增加政務信息的公開和透明性,使政務信息不斷被廣大群眾所接受。目前,在政務管理系統信息技術不斷發展的背景下,政務管理系統的廣泛應用將不僅地成為帶動政府管理體制改革的重要手段,同時也將會成為政府和民眾之間溝通的橋梁。

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毫無疑問,政務管理系統是人事管理的基礎工作,企業用考勤制度來衡量員工的工作表現是人力資源管理的必要手段之一。但同時,企業也應認識到,考勤的根本目的是幫助員工規范工作時間,起到提醒的作用。純粹為了掐點計算工作時間而考勤,既容易讓員工產生抵觸心理,也沒有實際的意義,畢竟相比起工作的總量時間,企業更需要的是工作效率。

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