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考勤機(jī)發(fā)展,從人工點(diǎn)到、簽到、打卡機(jī)(紙質(zhì)打卡、IC卡ID卡打卡、指紋打卡、人臉識(shí)別打卡)、轉(zhuǎn)變到移動(dòng)考勤、APP考勤;每一種考勤都具有自己優(yōu)勢(shì)與短板;適合企業(yè)的考勤才是好的考勤;
考勤機(jī),傳統(tǒng)考勤中,考勤統(tǒng)計(jì)結(jié)果需要交由財(cái)務(wù)人員作為工資核算的依據(jù)。由于工資核算需要涉及到基本工資,績(jī)效,獎(jiǎng)金,補(bǔ)助,提成等項(xiàng),所以工資的核算也是一個(gè)非常耗時(shí)耗力的工作,可能需要耗費(fèi)財(cái)務(wù)人員幾天的時(shí)間。 “沒(méi)有規(guī)矩,不成方圓”。對(duì)于一個(gè)企業(yè),只有切實(shí)貫徹并執(zhí)行了一套合理的制度,才有成功的保障。而考勤制度則直接關(guān)系到員工的工作態(tài)度,從出勤情況可以很快看出,誰(shuí)在努力工作,誰(shuí)在尋找理由混日子
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