考勤,這簡單的兩個字,卻是令很多HR頭疼的“世紀難題”。它是企業日常的一項基礎管理工作,但是過程繁瑣,稍不謹慎,還很可能會讓企業背上法律風險??记谠趺醋觯吭趺礃硬拍芡ㄟ^更高效、更合理、更人性化的考勤方式,提高員工的工作積極性?考勤系統輕松解決員工排班,企業排班,導出考勤表,輕松打卡排班的方式,提高工作效率,人性化考勤管理,讓企業更上一層樓。

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毫無疑問,考勤怎么做是人事管理的基礎工作,企業用考勤制度來衡量員工的工作表現是人力資源管理的必要手段之一。但同時,企業也應認識到,考勤的根本目的是幫助員工規范工作時間,起到提醒的作用。純粹為了掐點計算工作時間而考勤,既容易讓員工產生抵觸心理,也沒有實際的意義,畢竟相比起工作的總量時間,企業更需要的是工作效率。

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