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首先，企業需要基本的考勤制度管理系統，否則就變成了自由市場，各吹各的調，各走各的道。而且一個好的考勤制度，倡導什么，反對什么，旗幟鮮明。很多管理者將制度與懲罰條例相等同！可是罰真的有用嗎？因為事假泛濫、出勤無法保障的企業里，不太可能有良好的績效管理，這個每天0.5分的效力可想而知，那何必要寫呢？
考勤制度管理系統，手機考勤APP，手機打卡APP，適用各種移動辦公企業，考勤管理制度，高效管理，降低企業管理成本，考勤制度管理系統，企業外勤員工經常在外跑，遠離經理，無法監督，經常脫崗干私事，考勤是一大難題，用手機作為考勤工具在好不過了，成了最為可靠的手段。
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