員工考勤管理是人力資源考勤管理系統(tǒng)的核心模塊之一,屬于業(yè)務應用層面。員工考勤系統(tǒng)可幫助企業(yè)建立高效考勤管理機制,包括復雜而多變的排班處理、勞動力成本控制、考勤數(shù)據實時采集與集中運算、多考勤設備支持、自然描述語言平臺;員工考勤管理系統(tǒng)還可為企業(yè)提供智能排班調整,自助考勤管理,給企業(yè)帶來精準、可靠、便捷的考勤管理。

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人力資源考勤管理系統(tǒng)主要是針對員工在企業(yè)上班下班的考勤情況,一般管理員權限為HR部門使用,掌握并管理企業(yè)的員工出勤動態(tài)。人力資源考勤管理系統(tǒng)關乎到員工的各個方面的管理,企業(yè)員工在上下班時間,請假、加班、出差、外出等管理,考勤管理者可以在月底一鍵生成數(shù)據,包括遲到、請假、加班、早退、曠工等,以備管理層對員工進行績效考核評價,財務對員工做工資等。與薪酬模塊、排班模塊、人事模塊等各個模塊無縫對接,實現(xiàn)一連串的管理,實時提供員工的出勤情況,其中包括數(shù)據統(tǒng)計報表如員工的出勤次數(shù),請假次數(shù),調休數(shù)據,遲到數(shù)據等,每日,每周,每月的考勤數(shù)據的統(tǒng)計分析,這樣就能減少人工的數(shù)據統(tǒng)計分析產生的誤差了,方便企業(yè)對考勤數(shù)據的管理。

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