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隨著手機打卡軟件市場的開發，大多數企業從使用考勤機慢慢向手機打卡軟件靠攏，因為手機打卡軟件不僅可以對內勤人員進行考勤，還可以彌補傳統考勤機的不足之處，對外勤人員也可以進行考勤，更加方便企業對員工管理了解。
首先，企業需要基本的手機打卡軟件，否則就變成了自由市場，各吹各的調，各走各的道。而且一個好的考勤制度，倡導什么，反對什么，旗幟鮮明。很多管理者將制度與懲罰條例相等同！可是罰真的有用嗎？因為事假泛濫、出勤無法保障的企業里，不太可能有良好的績效管理，這個每天0.5分的效力可想而知，那何必要寫呢？
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