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績效系統的發展經歷了一個歷史演進的過程，在這一過程中績效管理從最初側重于結果管理逐步過渡到側重于行為過程的管理，并最終將兩者有機地結合起來與公司的長期發展戰略融為一體。在知識競爭的環境中，許多公司開始意識到即使最好的財務體系也無法涵蓋績效的全部動態特點，無法對行為或過程進行控制和管理
績效系統 考勤績效系統，軟件考勤系統，人臉識別考勤系統，全場景覆蓋，全面提升企業消費效率，打造高效便捷的智能型考勤管理系統，考勤績效系統適合企業組織，幫助企業提高工作效率，大大提高了關鍵人使用的工作方式，提供多種考勤管理方式，內勤外勤統一管理，支持彈性打卡，輕松排班，方便快捷。
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