提到手機(jī)考勤app,很多人多多少少的都會(huì)感覺(jué)有些不舒服。不是因?yàn)樗粔蚍奖悖且驗(yàn)楹芏嗍謾C(jī)考勤app產(chǎn)品在宣傳的時(shí)候,都會(huì)格外注重一個(gè)重要的細(xì)節(jié),那就是GPS定位。這讓很多員工在使用手機(jī)考勤app軟件的時(shí)候都會(huì)有如芒在背的感覺(jué),猜測(cè)老板是不是會(huì)在監(jiān)視著自己。

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毫無(wú)疑問(wèn),考勤app是人事管理的基礎(chǔ)工作,企業(yè)用考勤制度來(lái)衡量員工的工作表現(xiàn)是人力資源管理的必要手段之一。但同時(shí),企業(yè)也應(yīng)認(rèn)識(shí)到,考勤的根本目的是幫助員工規(guī)范工作時(shí)間,起到提醒的作用。純粹為了掐點(diǎn)計(jì)算工作時(shí)間而考勤,既容易讓員工產(chǎn)生抵觸心理,也沒(méi)有實(shí)際的意義,畢竟相比起工作的總量時(shí)間,企業(yè)更需要的是工作效率。

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