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隨著企業的規模不斷擴大，企業人事管理的日趨復雜和企業人員的增多，而目前許企業管理仍停留在人工管理階段，重復工作較多、工作量大、效率低、不易統計、成本高和易出錯等弊端，已經無法適應現代企業的需求。因此，迫切需要開發基于網絡的員工考勤管理軟件來提高管理工作的效率。將傳統的人工考勤管理計算機化，能夠有效的幫助企業實現“公正考勤，高效薪資”，使企業的管理水平登上一個新的臺階。對于企業來說，員工考勤管理就像抓沙子，想要抓住沙子，既不是越緊越好，也不是越松越好。考勤也是一樣，優秀的員工不會因考勤制度寬松而降低對自己的要求，而不思進取的員工，也不會因為定時定點的打卡，就獲得職場上的突破。只有找到真正員工管理好員工的因素，用合理的方法，才能達到員工考勤管理的真正目的。
員工考勤管理軟件，“打卡”一詞出自于職場，本意是指工作人員把相關的磁卡放在磁卡機上記錄自己的上班、下班時間，可以簡單理解為簽到、登記、出示證件等意思。但經過網絡傳播后，又衍生為其它含義，例如：為了某個目標定時進行自身記錄的行為、為了養成某種習慣而努力的一種記錄、對某種事件堅持的態度、去某個特定的地方留念等。”
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