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考勤,這簡單的兩個字,卻是令很多HR頭疼的“世紀難題”。它是企業(yè)日常的一項基礎(chǔ)管理工作,但是過程繁瑣,稍不謹慎,還很可能會讓企業(yè)背上法律風(fēng)險。考勤怎么做?怎么樣才能通過更高效、更合理、更人性化的考勤方式,提高員工的工作積極性?考勤系統(tǒng)輕松解決員工排班,企業(yè)排班,導(dǎo)出考勤表,輕松打卡排班的方式,提高工作效率,人性化考勤管理,讓企業(yè)更上一層樓。
幾年前公司打卡簽到的方式是紙卡考勤機,那時候員工遲到或者早退同事之間代打卡都不是什么秘密,給同事打個電話或發(fā)個短信對方就可以幫著代打卡,于是幾乎考勤打卡考勤制度等于是形同虛設(shè)了,后來老板發(fā)現(xiàn)了這個考勤制度的漏洞之后,果斷的換了指紋打卡器,這樣果然好多了,員工開始按時上班打卡了,不再出現(xiàn)代打卡的事情了,考勤怎么做相較于傳統(tǒng)的打卡、刷卡、指紋打卡要方便和有效許多。
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