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隨著移動互聯網的發展，新興的智能移動終端設備也越來越多，“移動手機打卡考勤”也成了公司常見的人事管理手段之一。傳統的公司在員工考勤管理上通常會應用指紋打卡或者打卡機，“移動手機打卡考勤”的出現在某種程度上使員工考核更加靈活。
手機打卡，市面上考勤系統很多，分部清是否合適的問題，給您意見，要控制考勤準確減輕工作量，月底達到考勤報表準確，并能根據報表直接套用薪資。就要從硬件與電子軟件系統改變，人臉動態識別，實時上傳考勤數據到數據庫（避免代打卡，串改打卡數據）。第二、每天考勤日報根據需求送達生產部，那些人遲到等信息。第三、月報分為明細報表出勤匯總表，包報工時、遲到時間等。
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