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建筑工地考勤管理算不上是頭等重要的工作，但卻是工地上最基礎的工作之一。做不好工地考勤管理就容易出現各種糾紛，就連正常的工程項目進度也會被耽誤，人工手動考勤，閘機考勤，人臉識別系統。
首先，企業需要基本的工地考勤，否則就變成了自由市場，各吹各的調，各走各的道。而且一個好的考勤制度，倡導什么，反對什么，旗幟鮮明。很多管理者將制度與懲罰條例相等同！可是罰真的有用嗎？因為事假泛濫、出勤無法保障的企業里，不太可能有良好的績效管理，這個每天0.5分的效力可想而知，那何必要寫呢？
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