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外勤人員上班期間，遠(yuǎn)離經(jīng)理，無法監(jiān)督，總有人偷懶，上班期間不積極跑業(yè)務(wù)，脫崗干私事。針對很多企業(yè)的線下銷售人數(shù)多，且分布地區(qū)廣泛，外勤人員考勤的工作行程以及工作內(nèi)容難以獲知，外勤行為管理具備的靈活的打卡考勤模式和對外勤人員考勤的實(shí)時(shí)定位，幫助企業(yè)高效管理外勤人員，規(guī)范外勤行為，提升企業(yè)管理水平。
外勤人員考勤通過加班單記錄的導(dǎo)入系統(tǒng)實(shí)時(shí)進(jìn)行加班比對，實(shí)時(shí)生成員工加班數(shù)據(jù)供生產(chǎn)管理參考以及時(shí)平衡產(chǎn)能，并且提供員工自助，員工可隨時(shí)查看當(dāng)前的加班總數(shù)與中夜班數(shù)量，提升了員工滿意度，實(shí)時(shí)排班表，一個(gè)HR就可以搞定。
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