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怎么管理公司考勤，傳統(tǒng)考勤中，考勤統(tǒng)計結(jié)果需要交由財務人員作為工資核算的依據(jù)。由于工資核算需要涉及到基本工資，績效，獎金，補助，提成等項，所以工資的核算也是一個非常耗時耗力的工作，可能需要耗費財務人員幾天的時間。
“沒有規(guī)矩，不成方圓”。對于一個企業(yè)，只有切實貫徹并執(zhí)行了一套合理的制度，才有成功的保障。而考勤制度則直接關系到員工的工作態(tài)度，從出勤情況可以很快看出，誰在努力工作，誰在尋找理由混日子
員工考勤管理是怎么管理公司考勤的核心模塊之一，屬于業(yè)務應用層面。員工考勤系統(tǒng)可幫助企業(yè)建立高效考勤管理機制，包括復雜而多變的排班處理、勞動力成本控制、考勤數(shù)據(jù)實時采集與集中運算、多考勤設備支持、自然描述語言平臺；員工考勤管理系統(tǒng)還可為企業(yè)提供智能排班調(diào)整，自助考勤管理，給企業(yè)帶來精準、可靠、便捷的考勤管理。
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