考勤薪酬管理系統(tǒng)解放hr雙手,為企業(yè)實現(xiàn)快速算薪,發(fā)薪,打造自動化薪酬管理流程,hr可以個性化設(shè)置公司薪酬項目,計算公式,引用社保項目??记谛匠旯芾硐到y(tǒng)靈活配置,功能全面,具有薪酬,人員管理,檔案管理,數(shù)據(jù)管理等模塊,打造自動化的人事流程,優(yōu)化運營,促進員工體驗提升,提高辦公效率。

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有部分企業(yè)購買新的考勤打卡設(shè)備,如人臉識別進行打卡等,但這種設(shè)備維護成本較高,中小企業(yè)負擔(dān)不起,那么有沒有真實識別且實用的考勤方式呢?當(dāng)然是有的,云考勤就是企業(yè)考勤打卡的首選。云考勤能兼容多種考勤設(shè)備,能通過指紋,人識別,無感識別實現(xiàn)身份識別,避免代打卡,通過云計算,將考勤數(shù)據(jù)實時共享云端,避免數(shù)據(jù)造假,方便企業(yè)進行考勤數(shù)據(jù)的保存統(tǒng)計。另一方面,但眼考勤云能夠無感識別,只要員工進入公司,攝像頭自動感應(yīng)打卡,省去排隊打卡。傳統(tǒng)考勤和考勤薪酬管理系統(tǒng),雖然后者看起來前景大好,但并不意味著考勤薪酬管理系統(tǒng)的興起會對傳統(tǒng)考勤機市場形成沖擊,兩者會相輔相成。

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