績效系統的發展經歷了一個歷史演進的過程,在這一過程中績效管理從最初側重于結果管理逐步過渡到側重于行為過程的管理,并最終將兩者有機地結合起來與公司的長期發展戰略融為一體。在知識競爭的環境中,許多公司開始意識到即使最好的財務體系也無法涵蓋績效的全部動態特點,無法對行為或過程進行控制和管理

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哪里都有好的廠家,績效系統還真不知道哪家好 因為大多數企業都是按實際需求定制的,每家企業的管理制度都不同,還是要多找幾家比較專業的考勤系統,對于以后都會有很大的幫助,目前市場上天時考勤系統真的非常的專業,產品做的非常的好

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