外勤人員上班期間,遠離經理,無法監督,總有人偷懶,上班期間不積極跑業務,脫崗干私事。針對很多企業的線下銷售人數多,且分布地區廣泛,外勤人員考勤的工作行程以及工作內容難以獲知,外勤行為管理具備的靈活的打卡考勤模式和對外勤人員考勤的實時定位,幫助企業高效管理外勤人員,規范外勤行為,提升企業管理水平。

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外勤人員考勤,市面上考勤系統很多,分部清是否合適的問題,給您意見,要控制考勤準確減輕工作量,月底達到考勤報表準確,并能根據報表直接套用薪資。就要從硬件與電子軟件系統改變,人臉動態識別,實時上傳考勤數據到數據庫(避免代打卡,串改打卡數據)。第二、每天考勤日報根據需求送達生產部,那些人遲到等信息。第三、月報分為明細報表出勤匯總表,包報工時、遲到時間等。

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