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毫無疑問，人事考勤系統是人事管理的基礎工作，企業用考勤制度來衡量員工的工作表現是人力資源管理的必要手段之一。但同時，企業也應認識到，考勤的根本目的是幫助員工規范工作時間，起到提醒的作用。純粹為了掐點計算工作時間而考勤，既容易讓員工產生抵觸心理，也沒有實際的意義，畢竟相比起工作的總量時間，企業更需要的是工作效率。
人事考勤系統，天時考勤統計作為其臺核心模塊，經過多次不斷反復的代碼迭代，由固定統計模式華麗轉身為以擴展為驅動的智能統計方式，變革背后是一切以用戶需求為中心的一次思想轉變，真正實現讓用戶統計所想、去繁存簡。智能排班管理平臺完成了從手工排班到智能轉班再到一鍵智能排班的蛻變，現在可以根據需要輕松按照部門、職位、角色、帳套、門店、團隊、個人等靈活排班，實現早中晚班和大小周等自動轉班，按打卡時間智能識別班次。
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