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員工考勤制度是企業內部的勞動法律，是企業進行勞動管理的工具，依法建立和完善勞動規章制度，即使企業的權利，也是企業的義務。公司要求員工在正常工作時間內努力工作，提高工作效率，按時完成規定的任務，不提倡加班，特殊情況加班的，須填加班審批表。
員工考勤制度是可以理解，但是需要及時到人事部領取補簽單，經過上級審核后再交還給人事部門，作為當前工作周期的考勤記錄憑證，行政人事部需要成立一個督查小組，巡查上下班到點之后，是不是員工都在其工位上，如發現異常，及時記錄并溝通。
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