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在移動互聯網的技術發展下，移動手機定位的方式逐漸替代了這些傳統的考勤方式，微信考勤，支持多種排班，一鍵導出，幫助企業提高工作效率，輕松提高企業員工的管理效率，支持多個考勤統計，查看多種考勤方式，輕松安排員工排班，更加的人性化考勤，支持一鍵導出考勤報表。
績效考核是“知人”的主要手段，而“知人”是“善任”的前提。經過考核，對人員的政治素質、心理素質、知識素質、業務素質等進行評價，并在此基礎上對人員的能力和專長進行推斷，進而分析其適合何種職位，才能做到因崗配人、人盡其才。那么微信考勤把員工能力與成果的定性考察與定量考核結合起來，建立客觀而明確的管理標準，定量考核，用數據說話，以理服人。最好用一些描述性的語言對績效考核要素加以界定。
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