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摒棄傳統、刻板的指紋考勤方式,取而代之的是利用更為靈活、自由、人性化的手機打卡考勤軟件來進行員工考勤管理,它的優勢有效降低企業物料浪費,降低碳排放量,如辦公紙張,工牌等和間接的硒鼓等耗材,另一方面,傳統指紋考勤機、人臉識別機因種種問題已經不能滿足各類企業的考勤管理需要,如多店鋪管理、外出人員管理、不在場人員請假管理等,通過手機考勤打卡考勤管理軟件都可以完成企業的個性化考勤需求,大大提高了考勤排班管理規范性,觸動其他管理模塊,提高整體管控效率。
在生物識別技術中,考勤指紋識別歷史最長,相對來說虹膜識別的發展時間要短得多。在身份識別應用方面,兩種技術還是有差別。手機打卡考勤軟件系統礦是用虹膜考勤系統經“基本信息”錄入,“虹膜考勤信息”注冊后提交正式使用。正常情況下,出入礦井的人員依托現場識別模塊、控制服務單元完成礦井入井人員考勤,入井人員生物特征提示功能等。
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