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安全生產事關人民群眾的生命和財產安全，各級政府一貫高度重視工程建設安全生產問題，并采取一系列措施不斷加強安全生產工作。同事作為工地施工管理者，如何隨時了解工人的出勤情況、工作效率、工作地點、工作中行蹤軌跡是過去傳統門禁考勤技術無法解決的，針對施工過程安全管理落后、人員出勤狀況模糊的管理狀況，使用工地人員管理系統，就能達到更為專業智能綜合管理效果，發揮出更為智能高效的管理優勢，有效進行資源分配及人員配置，還能更好的進行工作崗位分配，讓不同人員分布到相應的崗位上工作，既能提高工作效率，還能保證在工作質量方面具有更好的優勢，記錄每一個員工的具體工作情況，精細化管理優勢得到體現。
毫無疑問，工地人員管理系統是人事管理的基礎工作，企業用考勤制度來衡量員工的工作表現是人力資源管理的必要手段之一。但同時，企業也應認識到，考勤的根本目的是幫助員工規范工作時間，起到提醒的作用。純粹為了掐點計算工作時間而考勤，既容易讓員工產生抵觸心理，也沒有實際的意義，畢竟相比起工作的總量時間，企業更需要的是工作效率。
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