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績效系統的發展經歷了一個歷史演進的過程，在這一過程中績效管理從最初側重于結果管理逐步過渡到側重于行為過程的管理，并最終將兩者有機地結合起來與公司的長期發展戰略融為一體。在知識競爭的環境中，許多公司開始意識到即使最好的財務體系也無法涵蓋績效的全部動態特點，無法對行為或過程進行控制和管理
績效系統幾千萬的企業員工都在用，定制化的oa辦公軟件，數字化轉型支撐平臺，業務個性化的管理，實現管理和業務在線的同時，覆蓋門戶，流程，審批，費控及企業大數據等一體化管控，績效系統可集成化的企業oa系統，移動辦公，移動考勤等，簡化企業oa流程，給企業帶來更強大的管理體系。
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