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學(xué)員考勤系統(tǒng)在對于提升培訓(xùn)機構(gòu)的經(jīng)營和管理效能具有重要的作用，還能提升工作效率，推動培訓(xùn)機構(gòu)的信息化發(fā)展。培訓(xùn)學(xué)校課程安排一般分為兩種一種是學(xué)期制的;一種是課時制的。學(xué)期制是學(xué)校長期安排好學(xué)員固定的上課時間，而課時制則由學(xué)員自己安排上課時間。那么實行課時制培訓(xùn)的學(xué)校想要合理安排好授課老師和上課學(xué)員人數(shù)，就要先知道當(dāng)天有哪些學(xué)員約課了，所以一套好的學(xué)員考勤系統(tǒng)還是非常有必要的。
學(xué)員考勤系統(tǒng)從HR實際操作場景出發(fā)，重點打造“行業(yè)考勤排班+復(fù)雜薪資計算+成本分析報表，HR可于一個平臺完成全員薪酬管理，包括考勤排班管理、薪資計算、人力成本分析、薪酬異常調(diào)整，在保證算薪準(zhǔn)確性與便捷性的同時，更能為決策分析提供數(shù)據(jù)依據(jù)，幫助企業(yè)節(jié)省成本。
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