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外勤人員的考勤管理，考勤管理分為內勤和外勤。內勤考勤管理就不用怎么描述了，可以紙質簽到證明你來了，也可以通過類似指紋打卡的形式進行考勤，如果有什么其他的特殊情況也可以當面說，會有專門的人進行監督統計。但是外勤管理不一樣，如果是短期的外勤工作人員，在外出前提交一個外出申請就好了，不過題主說的應該是長期外勤工作人員的考勤管理。
現在的辦公寫字樓的發展也在往智能化發展，目前也出現很多辦公室用的打卡考勤系統和外勤人員的考勤管理系統，但還沒有可以將這兩個功能綜合一起運用的，且目前的打卡系統，必須專門去打卡，否則會視作忘記打卡或者遲到，管理員在管理起來也不好核實，整套流程復雜，且容易出現漏洞。有到訪人員的時候也需要有人特意去開門，另外，對周六周末加班的打卡需要另外統計，給管理人員增加了很多工作量。
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