問：選擇HR軟件應該注意些什么？
答：許多公司購買電腦考勤系統時，只是考慮用來代替紙卡機，在打卡的速度上，以及公司形象上有所提高，有的公司更是沒有目的，只是覺得，現在很多公司都用“刷卡”了，買一個回來“跟上時代的進步”。于是，就找上幾家來對比一下價格，選一個價格便宜的就上馬。安裝下來后開始打卡，發現不像“想象中”的那么方便，計算出來的考勤結果以及薪資結果完全“牛頭不對馬嘴”，于是，告訴系統提供商修改軟件，但是，改來改去，幾個月、一年過去了，還是沒什么改觀，這個問題解決了，那個問題冒出來，好像有“永遠”處理不完的問題。買家才覺得“當初”還不如不買這種“高科技”產品，害得自己比用紙卡還辛苦。
實際上，買家這時候已經發現，最大的問題是在軟件方面。但是，當初購買時，主要是因為軟件便宜（有些還給你“送”軟件），才選擇這家公司的產品。這時就上下兩難了，是繼續用“刷卡”呢？還是，換回打紙卡呢？
所以成熟穩定、適應性強、靈活高效、具有高性價比的產品才是您的最佳選擇天時（DAYTIME)考勤。既然，電腦考勤系統的主要問題都集中在軟件，而購買電腦考勤系統時，對軟件的功能及所能達到的服務又這么不重視，購買后不出現這種上下兩難情況才“怪”了。那如何選購電腦考勤系統呢？
電腦考勤方法有如下幾種：
A、感應卡考勤 B、指紋考勤 C、條碼/磁碼/接觸式IC卡考勤
感應卡考勤：現階段，感應卡考勤的應用量最大，200人以上的企業用感應卡的大約占市場的96%。感應卡考勤的優點是：操作簡單（只需要靠近一下就可以），速度快，性價比最高。缺點是：可以代打卡。
指紋考勤：指紋考勤是更新的一種考勤方式。指紋考勤的優點是：可以避免代考勤現象，不需要在卡方面投資。
條碼/磁碼/接觸式IC卡考勤：這種電腦考勤在前幾年采用，現屬于市場淘汰產品。主要原因是電腦考勤時需要接觸，不方便，有磨損。條碼的最大好處是卡成本低。 軟件的功能及服務
軟件是實現整個系統集成的關鍵所在。軟件的選購主要從如下幾點著手：
A、軟件的數據庫 B、軟件的功能 C、軟件所能提供的服務
軟件的數據庫：由于電腦考勤系統的數據量較大（相當于一個完整的MRPII系統的數據增長速度），出于運行的穩定性考慮，需采用大型的數據庫系統。較為常用的是由全球最大的電腦軟件提供商微軟開發的MSSQL。選用類似DBF、Paradox、InterBase、ACCESS等文件型或小型數據庫并非明智之舉。
軟件的功能：人事考勤薪資軟件的功能初看起來比較簡單，許多用戶選擇的時候不太容易識別。其實，人事考勤薪資軟件除了具備人事資料錄入、離職管理、人事異動管理、班次定義、排班、請假登記、出差登記、停工待料登記、直落（連班）登記、加班登記、補考勤登記、考勤查詢、薪資項目定義、薪資公式定義、工資明細查詢、工資匯總查詢等基礎功能外。更重要的是，看人事考勤薪資系統是否具備強大的自定義功能。由于每個企業的考勤、薪資的算法都具有很多的個性化，決定了一個好的人事考勤薪資系統必須具備強大的自定義功能，這些自定義功能主要表現在人事基礎資料字段的自義、考勤明細公式和匯總公式的自定義、薪資公式的自定義、報表的自定義等。一套優秀的人事考勤薪資系統應該在這五個方面具有良好的自定義功能：
A．人事基礎資料字段的自定義功能：由于考勤、薪資的計算將用到人的一些信息，如英文程度、國別等等，每個企業的要求都有所不同，而且企業無法預見以后有什么變動。所以，在軟件系統的人事字段上，要求有良好的自定義功能。這里所說的良好，是指不但能自定義一個字段，而且，能夠定義這個定段的類型，否則，自定義的字段也無法正常應用。 B．考勤明細公式的自定義功能：由于考勤的算法在每個企業都幾乎不同，要做好一個考勤系統，考勤的算法自定義一定要用到。考勤明細公式的自定義是定義一天中考勤的算法，如遲到、早退、曠工、加班、請假等幾十個（約30個）考勤指標的算法定義。
C．考勤匯總公式的自定義功能：同樣是計算考勤方面的指標。匯總公式的自定義是指統計一個 月（或一個帳套周期）的考勤明細指標的匯總。
D．薪資公式的自定義功能：這個功能很多人都認識到其重要性，而且，幾乎每一個具有薪資計 算功能的軟件都具備此功能。但是，在實際應用過程中，必須考慮此功能的靈活性。
如果僅僅能做到“加”“減”“乘”“除”是不夠的，必須考慮可以通過人事資料、考勤資料、薪資資料連成一體，進行有效的判斷或提取數據才能有效完成此功能。
E．報表自定義功能：由考勤以及薪資自定義公式定義出來的字段以及計算結果，需要有效地反映出來，還必須用到自定義報表的功能。自定義報表的功能的作用還表現在企業的個性化報表。
軟件所能提供的服務：許多供應商在銷售產品的過程中，為了簽下這張單，答應客戶修改軟件。結果，訂單簽下來了，客戶提出要求后，也確實修改了一部分軟件，但是，半年下來，軟件的完善沒有什么太大的進展。結果，由于修改成本太重，就不了了之。用戶的系統因此也就成為“孤兒”。所以說，所能提供的服務并不是簡單地認為有人答應就可以了，還得要看軟件的本身的特點。試想一下，如果，用戶提出的要求，在軟件中只需要花一點功夫就可以滿足，跟一個提出一個要求，幾天、半個月都無法修改達到客戶的要求的軟件相比較，哪個所能夠提供的服務更令您滿意？軟件所能提供服務不是答應就可以了，也不是簽個字就有“保證”了，而是要看軟件的成熟程度。（要不，軟件公司花這么大的成本來研發軟件干什么，找幾個人過來“服務”不就可以了。）
由此可以看出一套好的考勤不是靠吹的多響亮就有多好，天時(DAYTIME)考勤絕對是您最佳的選擇。