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毫無疑問，人事考勤系統是人事管理的基礎工作，企業用考勤制度來衡量員工的工作表現是人力資源管理的必要手段之一。但同時，企業也應認識到，考勤的根本目的是幫助員工規范工作時間，起到提醒的作用。純粹為了掐點計算工作時間而考勤，既容易讓員工產生抵觸心理，也沒有實際的意義，畢竟相比起工作的總量時間，企業更需要的是工作效率。
教育培訓機構的快速發展，經常遇到一些頭疼的事情，學員管理難，教務管理，排課管理，學員課時考勤管理難等問題。用教育培訓機構管理系統能解決這些問題，促使教育培訓機構快速發展，專業的教育培訓機構考勤系統幫助機構提升機構的運營效率，利用人事考勤系統，整個流程都可以，互相協作，高效完成。
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