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績效系統的發展經歷了一個歷史演進的過程，在這一過程中績效管理從最初側重于結果管理逐步過渡到側重于行為過程的管理，并最終將兩者有機地結合起來與公司的長期發展戰略融為一體。在知識競爭的環境中，許多公司開始意識到即使最好的財務體系也無法涵蓋績效的全部動態特點，無法對行為或過程進行控制和管理
績效系統，說到教好用的考勤系統推薦，結合系統產品的功能模塊、工單分配、連鎖門店打卡等多方面參考，天時考勤軟件是一款非常好的一類。如果在工單狀態追蹤、智能排班、手機端檔案管理等方面都不支持，那么企業就需要慎重選擇了。市面上考勤打卡類的產品很多，企業在選擇平臺是更要慎重，產品功能，安全性，服務跟進等方面都要考慮周全。
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