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毫無疑問，人事考勤系統是人事管理的基礎工作，企業用考勤制度來衡量員工的工作表現是人力資源管理的必要手段之一。但同時，企業也應認識到，考勤的根本目的是幫助員工規范工作時間，起到提醒的作用。純粹為了掐點計算工作時間而考勤，既容易讓員工產生抵觸心理，也沒有實際的意義，畢竟相比起工作的總量時間，企業更需要的是工作效率。
人事考勤系統是記錄員工考勤數據，并生成相關報表的軟件。現在的人事考勤系統已經不僅僅局限于單一考勤，而是一套集人事、考勤、薪資、門禁為一體的模塊化企業人事考勤系統。有助于企業對員工出勤的管理。HR方面也可以直接從考勤數據自動對接到薪酬計算，提升了不少效率。我覺得這方面真的是優勝于市面上其他軟件了
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